Konflikt eller möjlighet?

Är meningsskiljaktigheter en konflikt eller en möjlighet? En meningsskiljaktighet blir till en konflikt när man har dolda motiv. Den används som en metod. Genom att argumentera för en sak som i sin tur indirekt förväntas leda till något annat, det som man egentligen vill men inte vågar stå för. Möjligheten i meningsskiljaktigheten finns enbart om man är ärlig i sina menig, möjliga, konstruktiva lösningar växer då fram.
Meningsskiljaktigheten som metod för att uppnå dolda syften är rejält etablerat i dagens samhälle. Många politiska ledare i demokratiska länder odlar denna metod. Den representativa demokratin bygger på att några av oss vill leda mänskligheten, partier bildas, folket väljer sina ledare. Vad förväntas av ledarskapet? Är det den värld vi ser i dag som är snitt människans önskan? Man kan se detta på två sätt, snitt människan har röstat fel men det förutsätter att de politiska ledare som har makten använt sig av ovan nämnda metod. I ett demokratiskt samhälle förespråkas allas lika värde, så därigenom kan vi utesluta att mänskligheten har röstat fel. Det som återstår är att felet ligger i det politiska ledarskapet. Slutsats: att världen ser ut som den gör beror på bristfälligt ledarskaps pga. dolda motiv.
Ärliga avsikter skapar respekt och förtroende oavsett.